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通钢事件:民企并购国企不能只想着揩油

发布时间:2019-07-14 19:03:30编辑:空中瑜伽网阅读次数:

兼并和收购将出人命?是的,它可能会出。7月24日,由国内民营企业建龙集团吉林通化钢铁集团,陈国君,任命为总经理被围殴员工死亡。那天晚上,吉林省国资委宣布,建龙集团将永远不会参与通钢集团重组。这也意味着,吉林省是中国最大的民营钢厂重组的钢铁企业协议被永久终止。

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是什么导致了这场悲剧?

恐惧。通过的怂恿下,不排除从钢一些高层干部的可能性 - 因为他们是收购了受害方的最佳利益。但根本原因,还是通钢工人下岗后的合并可能担心。想象一下,你是一个钢铁工人,有老下有小的家在整体上预期的小活,一旦被裁员下岗的月薪,你怎么办?东北老工业基地,很少有就业机会,总不成家人去摆地摊它?如果没有下岗,收购国有民营企业,从皇家食品等于自己的后,一下子成为资本家的工作,从那时起,该国是否你。认同这一变化的背后,是从社会保障体系缺失。更让人气愤的是,不好的情况下,去年,当对方态度暧昧,今年的情况很好,变得更好,并进行了其他收购,这是不是不携带水,但白桃?有这么便宜的做?

在这种情况下,最大的教训是:简单的并购,以及私人收购老国有企业,它不是简单的,双方应该吸取经验教训,从。在钢铁业内人士称,钢铁行业集中度不够,过于分散,要加强企业整合,做大做强。但是,有爱心的人可能还记得,自2001年以来,钢材价格并购案例,有几个成功的?大多数地方政府拉郎配,下面的标志,或书籍N多,几套团队,我们还是各干各的。即使宝钢这样的龙头公司,从事并购,除了兼并和收购八一钢铁取得更大的成功比其他人只能说是金融投资。并购真正意义上的,涉及到人力,财力等生产,重新配置市场资源,从而最大限度地提高输出效率投资。此次收购,以前少见,未来一段时间内,估计还是很难看。

由于大多数钢铁公司的大股东是当地政府的强龙河兼并和收购的结果,根据现行的税收制度,从一大块地方政府的财政收入失踪。所以,当地政府对钢铁企业并购不仅热情,而且有机会参与它发黄。为此,国家发展和改革委员会目前是政策,据估计,在不久的将来能够扫清障碍。即便如此,未来一段时间内是很难看到的兼并和钢的并购大潮。因为现在是蓬勃发展,大家的日子更好,我怎么才能让你来吃饭?我有一个很好的组合,过几天你不一定吃!除非你开一个足够大的价格标签,让各方满意。

建龙出足够的价码它?它可能会打开一个良好的价格向当地政府,但它是开放的通钢的价格标签管理人员和工人够你?据媒体报道,这是非常糟糕的,它不但不合算,而且扬言要裁员。更糟的是,当市场状况不佳,去年不仅是及时的,而且画一条线。但是,一旦市场转暖,他们转头从事兼并和收购。这副嘴脸,任观众无偏估计会读枯燥的,更不用说通过钢铁工人。在地方政府,以良好的价格优势,并迅速通过钢卖出一个好价钱,得到的财政负担去掉,这个决定是正确的。但真的不应该,在转售时,忽略的利益和情感的企业管理人员和工人,铸成大错的结果。

没有金刚钻,别揽瓷器活。国有企业,民营企业并购的最佳时机是在经济衰退或行业的底部老工业基地。这时,半死不活的国有企业,一年半载都发不出工资,工人市政府周边整天吃,那么你出面搞兼并和收购,将被视为英雄 - 只要你能留在他的口袋里的时间有闲钱。在顺境中,情况正在蓬勃发展,大家的日子更好,你做并购的老工业基地,也就是相当于当地政府得到回升便宜货,但完全忽略了当地的投资环境和文化,不想想工人可以下岗了什么地方,而是一门心思想着怎么揩油,结果可想而知。(续宾安浜咨询分析师)

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(来源:证券时报)

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