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通钢集团自主管理活动创效近三亿元

发布时间:2019-07-14 19:03:30编辑:空中瑜伽网阅读次数:

“我来自通化铁和钢二钢公司,自我管理活动的主题是减少火铳剪短金属软管消费。“12月3日,在通钢集团自我管理人员成果的第三次会议说。

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自我管理不仅是一种管理工具,更是一种企业文化,员工参与企业管理的权利人行使的性能。通钢集团自2006年以来,开展自我管理活动,这将加强管理作为一种有效的载体。截至目前,共通化钢铁集团设立了超过1000个圈,共2创效。8亿元。特别是今年后改制首钢,通钢集团将学会自我管理活动和首钢“C”活动结合起来,建立相应的管理机构,坚决贯彻围绕生产,管理和精细化管理等自治活动。。今年共有201个活动的开展自治活动,创效约27.2700万元。

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为了进行自我管理活动,同时取得了实实在在的利益,也收获无形收益。通过活动,广大员工,激发学习技术,热情,创新,不断提高管理,自我管理和成本管理,提高认识能力的意识,大大提高了员工,所有权和团队合作精神责任感。

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